業種未経験の方も安心してください。
『緑の雇用』という林業事業体を通じて林業に就いた人を支援する国の制度があります。

この制度は林業事業体に雇用されていることが条件になるので、簡単にいうと会社で働きながら、資格などを取得できる制度になります。

段階的な育成支援ですので年次に応じたプログラムのもと一つひとつステップアップできる内容となっております。

ウッド・エコー産業株式会社では各種保険はもちろんのこと年金制度にも加入しております。

まだまだ業界的に保険や年金などの福利厚生が整っていない会社が多いですが、弊社では従業員の皆様、そしてそのご家族が安心して働くことができるように労働環境の整備をしております。

チェーンソーや刈払機など、林業ではなくてはならない機材も会社支援のもと購入が可能です。

購入後の修理費なども会社負担ですので、林業を始めるにあたり初期費用も多くなく、維持も簡単にできます。

創業以来行ってきている社員旅行や2～3ヶ月に1回の定期親睦会など会社にはレクリエーションが豊富にあり、そのかいあってか従業員の信頼は強いです。

真面目な仕事の話や他愛のない世間話など、困ったことはなんでも打ち明けられる関係です。